Dazu ist es wichtig, dass die Lösung nicht nur auf der Ebene von Struktur passt, sie muss auch im Einklang stehen mit Ihren Werten und Prinzipien (und ggf. auch mit denen des Unternehmens, in dem Sie tätig sind). Oftmals gibt es Motive, Einstellungen oder Ansichten, die hinter dem eigentlichen Anliegen stehen, dort wirken und somit einer stimmigen Lösung im Wege stehen.
Ich unterstütze Sie darin, solche Wechselwirkungen zu erkennen und zu berücksichtigen. Denn Sie werden die erforderlichen Schritte in Richtung Lösung nur dann gehen, wenn sie sich auch „gut und richtig“ für Sie anfühlt.