Welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, um diese positive Grundhaltung zu erhalten und weiter zu entwickeln?
Ebenso wichtig wie ein gutes Betriebsklima sind klare interne Arbeitsstrukturen und strukturierte Arbeitsabläufe.
Klare Organigramme und präzise Aufgabenbeschreibungen
- schaffen Klarheit über Zuständigkeiten
- erleichtern die sachliche und effiziente Kommunikation im Team
- verwandeln Schnittstellen scharf abgegrenzter Aufgabenbereiche in kooperatives Miteinander
- helfen, nicht besetzte Aufgabenfelder zu erkennen und diese Lücken zu schließen!
Standardisierte Arbeitsabläufe
Standardisierte Arbeitsabläufe und Arbeitsformulare tragen wesentlich dazu bei
- den Überblick über das eigene Aufgabenfeld zu behalten
- kostbare Zeit bei der Erstellung sich stets wiederholender Aufgaben zu sparen
- Fehlerquellen zu minimieren!
Sie wissen um die Bedeutung, die Zeit- und Kostenersparnis, die diese Unterlagen in sich bergen? Ihnen fehlt die Zeit für die Erstellung der notwendigen Konzepte?